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丽江市局连续三年被评为全市“预防职务犯罪先进单位”

发布时间:2017-12-15 来源:丽江市局 浏览次数:

  2017年,丽江市烟草专卖局(公司)再次被丽江市人民检察院表彰为“预防职务犯罪工作先进单位”,已连续三年被表彰为“预防职务犯罪工作先进单位”。

  三年来,市局(公司)高度重视党风廉政建设和反腐败工作,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针,紧紧围绕企业中心任务,认真落实预防职务犯罪工作各项任务,全面落实“检企共建”六项机制,着力巩固和扩大“检企共建”机制成果,大力开展反腐倡廉宣传警示教育,强化对重点领域关键岗位关键环节的监督管理,全面构建惩治和预防腐败体系,积极探索预防职务犯罪工作新机制,努力从源头上预防职务犯罪,较好地发挥了预防职务犯罪工作在党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用,为丽江烟草的持续健康稳定发展提供了坚强的保障。 

  一是抓实机制建设。层层建立联席制度,市、县两级分别与人民检察院建立预防职务犯罪工作联席制度,健全“检企共建”工作机制,推动预防职务犯罪工作落实,提高预防腐败工作成效。检企双方定期或不定期开展联席会议,加强交流、沟通和分析,全方位铸造腐败“防火墙”,共同做好预防职务犯罪工作。 

  二是抓实学习宣传警示教育。采取形式多样的学习宣传警示教育活动,扎实开展廉政谈话、全员签订《廉洁自律承诺书》、《廉洁齐家倡议书》,给干部职工打“疫苗”,促进干部职工廉洁从政,进一步筑牢廉洁基础教育,有效防止苗头性问题演变为职务犯罪。 

  三是抓实监督管理。加强“三重一大”、“两烟”生产经营各环节等监督管理工作,有效规范权力运行。以领导干部为重点,严格落实八项规定精神,强化个人收入、因私出国(境)、婚丧喜庆等申报审批?;掀笠倒芾砑喽阶试?,强化对工作业务、作风、纪律的监督管理。 

  四是抓实执纪问责。对于苗头性、倾向性问题,采取组织谈话提醒、教育、相互开展批评与自我批评等方式,做到早提醒、早告诫。对于违规的人员,及时启动问责程序,严格实施问责,防止小问题演变成大问题。 

  五是抓实“四种形态”运用。制定《实践运用“四种形态”实施细则(试行)》,明确适用范围、标准、责任主体、处理方式.重点运用“第一种形态”,市、县领导分别与干部职工开展100%提醒谈话。 

  六是抓实廉政风险防控机制建设。出台制度,扎实开展风险排查工作,加强对重点领域关键环节廉政风险点的管控,建立健全风险防控措施以及处置能力,把廉政风险防控工作抓出实实在在的效果。 

  七是抓实基层烟站廉政文化和预防职务犯罪建设工作。全面推开基层烟站建设廉政文化和烟站预防职务犯罪工作,强化重点部位高清数字视频监控系统运用。深入开展基层烟站“加强人防、深化技防、完善制度、落实办事公开民主管理、推进廉政文化建设、组织建设、纪律建设”七个方面工作,形成“规范、遵章、守纪、廉洁”的烟站廉洁自律准则。 

  八是抓实制度建设。按照“科学、管用、实用”的原则,定期开展制度的“废、改、立”工作,使企业各项活动有规可依、有章可循,并在工作中严格落实。 

  九是抓实队伍建设。认真贯彻落实中央、行业以及省局决策部署落实,以《丽江烟草纪检监察干部守则》为工作和行为准则,认真开展“两烟一专”生产经营管理业务学习活动,积极参加内外部培训,自觉接受党内和群众监督,防止“灯下黑”。 

  “雄关漫道真如铁 而今迈步从头越”,荣誉将会过去,丽江市局(公司)将以表彰为契机,深入学习贯彻十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实全面从严治党,切实加强企业党风廉政建设和反腐败工作,持续推动预防职务犯罪工作落实,积极探索预防职务犯罪的有效途径和措施,不断促进丽江烟草预防职务犯罪工作取得新的成效。 

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